Интерактивный онлайн-формат на конференции Дедлайн, который сочетает в себе элементы воркшопа и живого обсуждения.
Этот подход позволяет участникам поделиться своими наработками со спикерами и получить от них обратную связь.

Форматы участия:

Экспертная сцена

LET'S PLAY:
ИИ для работы HR

Виталий Гульчеев

Специалист по нейросетям

Проанализирует запросы и промты участников, подскажет как их улучшить, чтобы получить нужный результат.

Напишите, какие задачи вы хотели бы решить с помощью AI. Если пытались сами решить какие-либо задачи, напишите, какие промпты использовали и спикер поможет их скорректировать.

Использую нейросети для оптимизации процессов и создания цифровых продуктов. Синтезирую голоса и улучшаю качество видео с помощью собственных моделей, а также автоматизирую задачи через ChatGPT, Claude и встроенные AI-функции.

Главная сцена

LET'S PLAY:
Разбор well-being программы в компании

Юлия Карасева

Основатель и Генеральный директор

В прямом эфире спикер разберет вашу программу заботы о сотрудниках. Разберем на примере вашего коллектива, почему well-being программы  – это залог эффективной работы и инвестиция в результат вашей команды, в том числе затронем темы ментального здоровья и благополучия сотрудников.

Компания Inbalansy занимается развитием благополучия, эффективности и здоровья сотрудников.
Inbalansy проводит комплексные Программы Поддержки Сотрудников, программы по ментальному здоровью, обучение по Первой Психологической Помощи, диагностику психологической безопасности, онлайн и оффлайн сессии.

Главная сцена

LET'S PLAY:
Построение и развитие доверия в распределенной команде

Алексей Пикулев

СЕО

С помощью описания вашей команды и ответов на вопросы о ней спикер разберет ваши проблемы в распределенной команде и поможет сделать вашу команду сильнее за счет развития в ней доверия и сплоченности. Разберем на примере вашей команды, почему доверие – это основа успешной работы удаленной команды.

Предприниматель, профессиональный коуч (ICF), медиатор, бизнес-тренер и психолог. Сертифицированным эксперт по модели управления конфликтами Томаса-Килманна. Ведущий российский эксперт по командному и организационному доверию. Автор бизнес-игры "Мастер Доверия".

Экспертная сцена

LET'S PLAY:
Разбор текста вакансии

Татьяна Клыкова

Ведущий менеджер по персоналу

Спикер разберет ваши вакансии и подскажет, как усилить их описание, чтобы они стали более информативными и привлекали релевантных кандидатов.

Опыт в HR индустрии более 10 лет. Развиваю HR в компании 5 лет. Прошла путь от массового подбора до executive search. Внедряю маркетинговые инструменты в подбор персонала.

Экспертная сцена

LET'S PLAY:
Разбор пути нового сотрудника

Светлана Бойко

Заместитель директора

Проанализирует ваши сценарии взаимодействия с новичками, оценит ключевые точки касания и предложит рекомендации по их улучшению.

Я - агент изменений к лучшему, моя задача - реализовывать программы развития и обучения персонала, чтобы повысить эффективность работы всей компании. Прошла путь с начальной ступени до руководителя. Успешно реализую развитие персонала в компаниях от 300 до 10 000 сотрудников.

Экспертная сцена

LET'S PLAY:
Разбор сайта HR-бренда компании

Анастасия Филимонова

Руководитель направления развития бренда работодателя

Оценит ваш сайт с точки зрения визуального стиля, удобства использования, контента, чтобы помочь сделать его более привлекательным для кандидатов.

Работаю с HR-брендом работодателя. Имею опыт развития бренда в отраслях oil&gas, consulting, real estate, bank. Эксперт по привлечению молодёжи - знаю какие инструменты использовать, чтобы создать кадровый резерв из молодых специалистов.

LET'S PLAY:
Создание цепочки приветственных писем

Екатерина Попова

Директор по персоналу

Создаем эффективные приветственные письма для новых сотрудников, чтобы улучшить их адаптацию и вовлеченность.

Многолетняя практика в области управления персоналом. Специалист по мотивации и развитию персонала.
Бизнес-тренер, консультант, персональный HR-ментор.

Участие бесплатное

LET'S PLAY: Создание работающего ИПР

Ольга Валова

Исполнительный директор корпоративного университета

Разберем и проанализируем важный инструмент, помогающий оценить развитие сотрудника, создадим работающий ИПР

Эксперт в построении систем обучения и оценке через обучающие мероприятия, опыт работы более 5 лет в сфере корпоративного обучения. Сертифицированный интегратор института Адизеса. Руководила учебным центром ГК Железно.

Участие бесплатное

Механика LET'S PLAY

1

Сбор материалов:

Отправьте свои материалы (например,

программу онбординга, ссылку

на корпоративный сайт или текст вакансии).

2

Практическое применение:


Ваши материалы становятся

основой для анализа (анонимность), обсуждения спикера 

и посетителей. После такой сессии вы получаете

конкретные рекомендации и шаги по

улучшению своих материалов, которые

можно сразу применить на практике.

Интерактивный онлайн-формат на конференции Дедлайн,
который сочетает в себе элементы воркшопа и живого обсуждения.


Этот подход позволяет участникам поделиться своими наработками со спикерами и получить от них обратную связь.

Форматы участия:

Экспертная сцена

LET'S PLAY: ИИ для работы HR

Виталий Гульчеев

Специалист по нейросетям

Проанализирует запросы и промты участников, подскажет как их улучшить, чтобы получить нужный результат.

Напишите, какие задачи вы хотели бы решить с помощью AI. Если пытались сами решить какие-либо задачи, напишите, какие промпты использовали и спикер поможет их скорректировать.

Использую нейросети для оптимизации процессов и создания цифровых продуктов. Синтезирую голоса и улучшаю качество видео с помощью собственных моделей, а также автоматизирую задачи через ChatGPT, Claude и встроенные AI-функции.

Главная сцена

LET'S PLAY: Разбор well-being программы в компании

Юлия Карасева

Основатель и Генеральный директор

В прямом эфире спикер разберет вашу программу заботы о сотрудниках. Разберем на примере вашего коллектива, почему well-being программы  – это залог эффективной работы и инвестиция в результат вашей команды, в том числе затронем темы ментального здоровья и благополучия сотрудников.

Компания Inbalansy занимается развитием благополучия, эффективности и здоровья сотрудников.
Inbalansy проводит комплексные Программы Поддержки Сотрудников, программы по ментальному здоровью, обучение по Первой Психологической Помощи, диагностику психологической безопасности, онлайн и оффлайн сессии.

Главная сцена

LET'S PLAY: Построение и развитие доверия в распределенной команде

Алексей Пикулев

СЕО

С помощью описания вашей команды и ответов на вопросы о ней спикер разберет ваши проблемы в распределенной команде и поможет сделать вашу команду сильнее за счет развития в ней доверия и сплоченности. Разберем на примере вашей команды, почему доверие – это основа успешной работы удаленной команды.

Предприниматель, профессиональный коуч (ICF), медиатор, бизнес-тренер и психолог. Сертифицированным эксперт по модели управления конфликтами Томаса-Килманна. Ведущий российский эксперт по командному и организационному доверию. Автор бизнес-игры "Мастер Доверия".

Экспертная сцена

LET'S PLAY: Разбор текста вакансии

Татьяна Клыкова

Ведущий менеджер по персоналу

Спикер разберет ваши вакансии и подскажет, как усилить их описание, чтобы они стали более информативными и привлекали релевантных кандидатов.

Опыт в HR индустрии более 10 лет. Развиваю HR в компании 5 лет. Прошла путь от массового подбора до executive search. Внедряю маркетинговые инструменты в подбор персонала.

Экспертная сцена

LET'S PLAY:
Разбор пути нового сотрудника

Светлана Бойко

Заместитель директора

Проанализирует ваши сценарии взаимодействия с новичками, оценит ключевые точки касания и предложит рекомендации по их улучшению.

Я - агент изменений к лучшему,  моя задача - реализовывать программы развития и обучения персонала, чтобы повысить эффективность работы всей компании. Прошла путь с начальной ступени до руководителя. Успешно реализую развитие персонала в компаниях от 300 до 10 000 сотрудников.

Экспертная сцена

LET'S PLAY:
Разбор сайта HR-бренда компании

Анастасия Филимонова

Руководитель направления развития бренда работодателя

Оценит ваш сайт с точки зрения визуального стиля, удобства использования, контента, чтобы помочь сделать его более привлекательным для кандидатов.

Работаю с HR-брендом работодателя. Имею опыт развития бренда в отраслях oil&gas, consulting, real estate, bank. Эксперт по привлечению молодёжи - знаю какие инструменты использовать, чтобы создать кадровый резерв из молодых специалистов.

LET'S PLAY: Создание работающего ИПР

Ольга Валова

Исполнительный директор корпоративного университета

Разберем и проанализируем важный инструмент, помогающий оценить развитие сотрудника, создадим работающий ИПР

Эксперт в построении систем обучения и оценке через обучающие мероприятия, опыт работы более 5 лет в сфере корпоративного обучения. Сертифицированный интегратор института Адизеса. Руководила учебным центром ГК Железно.

Механика LET'S PLAY

1

Сбор материалов:

Отправьте свои материалы (например, программу онбординга, ссылку на корпоративный сайт или текст вакансии).

2

Анализ и обратная связь:

В ходе сессии эксперт детально анализирует представленные материалы, отмечает сильные и слабые стороны, предлагает пути их улучшения и отвечает на вопросы участников.

3

Вопросы и ответы:

Участники активно участвуют в процессе, задают утоняющие вопросы и делятся опытом. Это создает живую и динамичную атмосферу, где каждый может внести свой вклад и получить ценные инсайты.

4

Практическое применение:

После сессии участники получают конкретные рекомендации и шаги по улучшению своих материалов, которые они могут сразу применить на практике.

Для Спикеров:

Анна

speaker@potokconf.ru

Вопросы по Билетам:

Наталья

tickets@potokconf.ru

Для связи:

+ 7 (495) 241-02-68 

+ 7 (981) 077-94-10

partners@potokconf.ru