Интерактивный онлайн-формат на конференции Дедлайн, который сочетает в себе элементы воркшопа и живого обсуждения.
Этот подход позволяет участникам не только получать теоретические знания,
но и активно участвовать в разборе и улучшении реальных кейсов.

Какие планируются на Дедлайне?

LET'S PLAY: Мини-ассессмент менеджмента

Алексей Дерюшкин

Основатель

Эксперт в режиме реального времени проведет мини ассессмент менеджмента и даст рекомендации по «красным» зонам

Ведущий тренер и консультант Better Life Company с государственной образовательной лицензией, Аккредитованный тренер международного консорциума ICAgile. Работал с более 100 организациями, в т. ч. Сбербанк, Авито, GRASS, Нефтьмагистраль, Райффайзенбанк и др.

Участие бесплатное

LET'S PLAY:
Разбор текста вакансии

Дарья Ющенко

Руководитель управления по подбору,
адаптации и развитию персонала

Проанализирует вашу вакансию и даст советы, как улучшить текст, чтобы привлечь больше подходящих кандидатов.

Сертифицированный карьерный консультант. Построила учебные центры в федеральных компаниях. Отвечает за подбор в холдинге с диверсифицированными активами. Лауреат recruitment awards 2024. Учится на гештальт-терапевта, исследователь символизма в русских сказках.

Участие бесплатное

LET'S PLAY:
Разбор сайта HR-бренда компании

Нина Мулева

ex-HRD

Проведет анализ и подскажет, как сделать ваш корпоративный сайт более эффективным и привлекательным для соискателей.

Работала в российских международных компаниях, численностью до 60 000 тысяч человек. Эксперт в подборе, удержании и развитии персонала, построении HR бренда, автоматизации HR-процессов и организационном проектировании.

Участие бесплатное

LET'S PLAY:
Создание цепочки приветственных писем

Екатерина Попова

Директор по персоналу

Создаем эффективные приветственные письма для новых сотрудников, чтобы улучшить их адаптацию и вовлеченность.

Многолетняя практика в области управления персоналом. Специалист по мотивации и развитию персонала.
Бизнес-тренер, консультант, персональный HR-ментор.

Участие бесплатное

LET'S PLAY: Создание работающего ИПР

Ольга Валова

Исполнительный директор корпоративного университета

Разберем и проанализируем важный инструмент, помогающий оценить развитие сотрудника, создадим работающий ИПР

Эксперт в построении систем обучения и оценке через обучающие мероприятия, опыт работы более 5 лет в сфере корпоративного обучения. Сертифицированный интегратор института Адизеса. Руководила учебным центром ГК Железно.

Участие бесплатное

Механика LET'S PLAY

1

Сбор материалов:

Отправьте свои материалы (например, модель

компетенций, ссылку на корпоративный

сайт, текст вакансии или приветственные

письма).  

2

Практическое применение:


Ваши материалы становятся

основой для анализа (анонимность), обсуждения спикера 

и посетителей. После такой сессии вы получаете

конкретные рекомендации и шаги по

улучшению своих материалов, которые

можно сразу применить на практике.

Интерактивный онлайн-формат на конференции Дедлайн, который сочетает в себе элементы воркшопа и живого обсуждения.
Этот подход позволяет участникам не только получать теоретические знания,
но и активно участвовать в разборе и улучшении реальных кейсов.

Какие планируются на Дедлайне?

LET'S PLAY: Мини-ассессмент менеджмента

Алексей Дерюшкин

Основатель

Эксперт в режиме реального времени проведет мини ассессмент менеджмента и даст рекомендации по «красным» зонам

Ведущий тренер и консультант Better Life Company с государственной образовательной лицензией, Аккредитованный тренер международного консорциума ICAgile. Работал с более 100 организациями, в т. ч. Сбербанк, Авито, GRASS, Нефтьмагистраль, Райффайзенбанк и др.

LET'S PLAY:
Разбор текста вакансии

Дарья Ющенко

Руководитель управления по подбору, адаптации и развитию персонала

Проанализирует вашу вакансию и даст советы, как улучшить текст, чтобы привлечь больше подходящих кандидатов.

Сертифицированный карьерный консультант. Построила учебные центры в федеральных компаниях. Отвечает за подбор в холдинге с диверсифицированными активами. Лауреат recruitment awards 2024. Учится на гештальт-терапевта, исследователь символизма в русских сказках.

LET'S PLAY:
Разбор сайта HR-бренда компании

Нина Мулева

ex-HRD

Проведет анализ и подскажет, как сделать ваш корпоративный сайт более эффективным и привлекательным для соискателей.

Работала в российских международных компаниях, численностью до 60 000 тысяч человек. Эксперт в подборе, удержании и развитии персонала, построении HR бренда, автоматизации HR-процессов и организационном проектировании.

LET'S PLAY:
Создание цепочки приветственных писем

Екатерина Попова

Директор по персоналу

Создаем эффективные приветственные письма для новых сотрудников, чтобы улучшить их адаптацию и вовлеченность.

Многолетняя практика в области управления персоналом. Специалист по мотивации и развитию персонала.
Бизнес-тренер, консультант, персональный HR-ментор.

LET'S PLAY: Создание работающего ИПР

Ольга Валова

Исполнительный директор корпоративного университета

Разберем и проанализируем важный инструмент, помогающий оценить развитие сотрудника, создадим работающий ИПР

Эксперт в построении систем обучения и оценке через обучающие мероприятия, опыт работы более 5 лет в сфере корпоративного обучения. Сертифицированный интегратор института Адизеса. Руководила учебным центром ГК Железно.

Механика LET'S PLAY

1

Сбор материалов:

Участники заранее отправляют свои кейсы или материалы (например, модель компетенций, ссылку на корпоративный сайт, текст вакансии или приветственные письма). Эти материалы становятся основой для анализа и обсуждения.

2

Анализ и обратная связь:

В ходе сессии эксперт детально анализирует представленные материалы, отмечает сильные и слабые стороны, предлагает пути их улучшения и отвечает на вопросы участников.

3

Вопросы и ответы:

Участники активно участвуют в процессе, задают утоняющие вопросы и делятся опытом. Это создает живую и динамичную атмосферу, где каждый может внести свой вклад и получить ценные инсайты.

4

Практическое применение:

После сессии участники получают конкретные рекомендации и шаги по улучшению своих материалов, которые они могут сразу применить на практике.

Для Спикеров:

Анна

ab@potokconf.ru

Вопросы по Билетам:

Наталья

tickets@potokconf.ru

Для связи:

+ 7 (495) 241-02-68 

+ 7 (981) 077-94-10

partners@potokconf.ru