О мероприятии
Спасибо, Ваш email подтвержден
онлайн - конференция
5-7 августа 2025
45+ СПИКЕРОВ
50+ КЕЙСОВ
Заголовок окна
Прорвемся к цели!
Для Руководителей, HR-специалистов
- Рекрутинг и новые тренды
- Автоматизация HR-процессов и аналитика
- Обучение и развитие, e-learning
- Well-being
- Onboarding
- Оценка персонала
- Распределенные команды и фриланс
- Compensation & Benefits
БОЛЬШЕ ПРО КОНФЕРЕНЦИЮ
40 КЕЙСОВ
35 СПИКЕРОВ
Заголовок окна
Прорвемся к цели!
Для Руководителей, HR-специалистов
- Рекрутинг и новые тренды
- Автоматизация HR-процессов и аналитика
- Обучение и развитие, e-learning
- Well-being
- Onboarding
- Оценка персонала
- Распределенные команды и фриланс
- Compensation & Benefits
БОЛЬШЕ ПРО КОНФЕРЕНЦИЮ
Официальный спонсор мероприятия:
онлайн - конференция
Новые навыки
и инструменты для управления персоналом
4-5 августа 2022
20 КЕЙСОВ
20 СПИКЕРОВ
Прорвемся к цели!
Для Руководителей, HR-специалистов
- Рекрутинг и новые тренды
- Автоматизация HR-процессов и аналитика
- Обучение и развитие, e-learning
- Well-being
- Onboarding
- Оценка персонала
- Распределенные команды и фриланс
- Compensation & Benefits
Официальный спонсор мероприятия:
Официальные спонсоры мероприятия:
11-12 февраля 2021
10
Спикеров
15
Кейсов
Официальные спонсоры мероприятия:
Прорвемся к цели!
Для Руководителей, HR-специалистов
- CHRO 3.0. Проблемы, с которыми HR-специалисты будут работать в следующие 10 лет
- Особенности Мобильного обучения (m-learning)
- Концепция HR-Zero: массовое вовлечение персонала в HR-процессы
- Экономия бюджета за счет внедрения виртуальной высокопроизводительной команды
- Well-being. Трансформация программ поддержки сотрудников
Официальный спонсор мероприятия:
21 августа 2020
10
СПИКЕРОВ
39
КЕЙСОВ
Прорвемся к цели!
Для Руководителей, HR-специалистов, IT - специалистов
— HR и IT инструменты для дистанционной работы, автоматизация процессов
— B2В сервисы, технологии и услуги, Защита данных и облачное хранение, Интеграторы и IT-компании, Контроль сотрудников,
Системы для коммуникаций, Проведение онлайн-встреч и мероприятий,
Сервисы и услуги подбора и оценки персонала, E-learning
— Пакет документов от оформления до увольнения, как снизить кадровые риски
— Основные процессы работы с удаленным сотрудником: от найма до адаптации. Сложности и риски, которые нужно учесть.На основе тысяч человеко-часов сотрудников на удаленке
онлайн - конференция
Новые навыки
и инструменты
для управления
персоналом
4-5 АВГУСТА 2022
Официальный спонсор мероприятия:
Официальный спонсор мероприятия:
05.08.2025
Подбор и адаптация сотрудников, AI в HR
06.08.2025
Обучение, e-learning, оценка персонала
07.08.2025
Well-being, C&B, корпоративные коммуникации, вовлеченность и мотивация
Прорвемся к цели!
Для руководителей,
HR-специалистов
Про Дедлайн в 2020 году
Онлайн - конференция
Лучшие решения и инструменты для построения дистанционной команды
Мы собираем и консолидируем лучшие существующие кейсы удаленной работы и провайдеров решений, которые дают инструменты для построения дистанционной команды.
Мировой рынок сервисов для удаленной работы составляет 5,7 млрд долларов, с ростом 20% ежегодно, по информации Gartner.
Миллионы людей, которые обычно работают за своими рабочими столами в офисе, теперь работают дома на диване.
Вызов для HR, для руководителей и для самих специалистов.
На конференции разберем все самые волнующие вопросы на кейсах компаний, которые потратили годы, чтобы выработать эффективные модели построения и взаимодействия с удаленной командой
Про Дедлайн в 2020 году
Онлайн - конференция
Лучшие решения и инструменты для построения дистанционной команды
Мы собираем и консолидируем лучшие существующие кейсы удаленной работы и провайдеров решений, которые дают инструменты для построения дистанционной команды.
Мировой рынок сервисов для удаленной работы составляет 5,7 млрд долларов, с ростом 20% ежегодно, по информации Gartner.
Вице-президент по человеческому капиталу в Omidyar Network India
Saurabh был признан одним из 25 лучших HR-лидеров Индии по версии People Matters & DDI, International. Он также получил премию HR under 40 от Jombay в 2018 году. В Omidyar Network Saurabh отвечает за проектирование организаций, управление изменениями, управление талантами и коучинг руководителей.
Руководитель отдела по персоналу в Altran Tehnologies
Руководит отделом по поиску талантов в Altran - глобальная компания в области инноваций и высоких технологий. В 2018 году компания Altran имеет доход в 2,9 миллиарда евро и в ней работает более 46 693 человек по всему миру.
Директор
по персоналу в IBM
Признан HRM Asia и The Times of India самым инновационным лидером в области управления персоналом в Азии. Эксперт в области постоянно меняющегося бизнеса и адаптации HR в нем. Возглавляет инициативы государственной политики по упрощению трудового законодательства и был одним из создателей Единого трудового кодекса Индии.
Региональный HR BP
Спикер экспертной сцены
Эксперт в подборе персонала уровня ТОП. Сопровождаю 36 филиалов-франчайзи по HR-направлению. Знаю, как повысить производительность HR на 30%.
Генеральный директор и основатель
Врач-аддиктолог, консультант по вопросам зависимостей, специалист области поддержки сотрудников. С 1998 года реализует концепцию управления благополучием сотрудников и его влияния на эффективность бизнеса, c 2008 года является управляющим партнером ООО «Корпоративное Здоровье».
Директор по персоналу
Спикер экспертной сцены
Начала карьеру в международной FMCG-компании.Далее на медиаплатформе START с нуля выстроила HR-структуру и ключевые процессы. После работала в экосистеме Яндекса: в направлении «Фантех» сопровождала команду разработки (800+ человек).Считаю,что HR - это стратегический партнёр, а не просто «поддержка».
Специалист по адаптации и развитию сотрудников
Спикер экспертной сцены
Специалист по развитию персонала (подбор, адаптация, развитие, наставничество). Имею 3й спортивный разряд по парусному спорту. Провёл для руководителей первый в регионе (возможно,и в России?) тренинг управленческих навыков на яхтах. Причём все участники были с нулевым опытом хождения под парусами.
Руководитель направления развития бренда работодателя
Спикер экспертной сцены
Работаю с HR-брендом работодателя. Имею опыт развития бренда в отраслях oil&gas, consulting, real estate, bank. Эксперт по привлечению молодёжи - знаю, какие инструменты использовать, чтобы создать кадровый резерв из молодых специалистов.
Руководитель управления бренда работодателя и внутренних коммуникаций
Спикер экспертной сцены
Призер и лауреат международных и профессиональных конкурсов, топ-12 рейтинга директоров по корпоративным коммуникациям Ассоциации менеджеров России 2023. Ex-X5, Finam, OMC.
HR-директор
в Lawrbit, ТОП 101
HR-умы Индии
по версии
Всемирного
конгресса
по человеческим
ресурсам
За свою более чем 18-летнюю карьеру Shalini накопила разнообразный опыт работы в крупных компаниях и стартапах, которые внедряют правильные базовые навыки управления персоналом и растут вместе с людьми. Всемирным конгрессом по правам человека ей было присвоено звание TOP 101 HR Minds Индии.
Отмеченный
множеством
наград спикер,
опытный тренер
по лидерству
и наставник
Harriett выступала перед лидерами Microsoft, Sky и Barclays и за последние 16 лет позволила тысячам людей поверить в себя и свой потенциал. Миссия Харриет - сделать так, чтобы люди знали свою истинную ценность. В 2019 году она была удостоена награды «Самый запоминающийся спикер» и «Лучший рассказчик» на ежегодной конференции женщин-спикеров в Великобритании и получила награду за лидерство в мире от сети лидеров трансформации.
Директор
по персоналу
Quick Heal
Technologies Limited
Reetu занимала руководящие должности в компаниях Sterlite (Vedanta Group), Amdocs и HDFC Bank, Godrej и Tata AIG Life insurance. Недавно она была удостоена награды за лидерство в сфере управления персоналом от Observe Now. Она регулярно публикуется ET HR World, People Matters и других. Риту получила степень магистра делового администрирования в Университете Пуны.
Предприниматель,
Генеральный
директор
и основатель
сервиса FriendWork
Эксперт по внедрению автоматизации подбора персонала, HR-аналитике, диджитализации и применению искусственного интеллекта в HR. Помог более 400 компаниям повысить эффективность рекрутинга.
Основатель
и идейный
вдохновитель
Эксперт в области управления персоналом с 17-летним опытом выстраивания и автоматизации HR-подразделений в крупных и высокотехнологичных компаниях России, таких как КРОК, Связной, ВсеИнструменты.ру
Генеральный директор
Ранее работала на руководящих должностях в АльфаСтрахование, группе компаний «Связной», Банке Москвы, Wells Fargo, BearHug Foundation. Более 10 лет опыта в построении каналов сбыта, создание успешных команд и запуска новых продуктов в России и в Кремниевой Долине
Директор
департамента HR
автоматизации
hh.ru, руководитель
сервиса Talantix
Марина работает в области подбора и оценки более 15 лет, из них более 8 лет - в «АНКОР». С 2011 года запустила сервисы для повышения эффективности найма. В 2013- 2015 годах вела программу «Охота на работу» на радиостанции «Москва FM». Среди проектов: сервис автоматизации подбора Talantix , массовый найм на базе аудио- и чат-ботов, поиск соискателей в социальных сетях.
Генеральный
директор
и основатель
сервиса
Эксперт по внедрению автоматизации подбора персонала, HR-аналитике, диджитализации и применению искусственного интеллекта в HR. Помог более 400 компаниям повысить эффективность рекрутинга. Генеральный директор и основатель сервиса FriendWork, при помощи которого можно закрывать вакансии в 2 раза быстрее и экономить деньги компании.
Вице-президент
по персоналу
Mphasis - глобальная компания в сфере IT с 28000 сотрудников, работающих в 16 странах. Gokul, в качестве старшего вице-президента, возглавляет все функции HR.
Директор
по аналитике
Ранее – CAO в УК «Альфа Капитал», Биглион, FreshBroccoli, Утконос, Росстат, создавала системы аналитики и проекты в сфере Data Science в крупных интернет-проектах. Декан факультета продуктовой аналитики, преподаватель в Geekbrains, Нетологии, City Business School, SkillFactory, SkillBox.
Психолог-
консультант
Психолог-консультант платформы корпоративного благополучия Понимаю, нарративный практик, процессуальный терапевт. Ведет частную практику более 20 лет. Автор двух книг и 45 научных статей.
Директор
по развитию
digital-интегратора
Более 15 лет опыта в IT-сфере. Эксперт в области внедрения корпоративных порталов, CRM-систем и автоматизации решений для HR на базе продукта Битрикс24. Постоянный спикер ключевых IT-конференций России.
Директор
по развитию
Выпускник ВШЭ по специальности «Медиаменеджмент», эксперт по продукту в отделе продаж amoCRM, директор по развитию компании. Ранее - ведущий авторской программы о технологиях на радио «Серебряный дождь», в настоящее время - преподаватель в Skillbox и Нетологии.
Основатель и CEO
Павел имеет опыт ведения HR бизнеса с 2013 года. Реализовал успешные проекты с Магнит, Х5, Окей, Syncreon Rus – эксклюзивный логистический оператор Apple в РФ. Основатель сервиса wibedo – проект победитель акселератора sberbank&500startups 2019 года
Директор
по вопросам
благополучия
и эмоционального
интеллекта в
Discover Your Bounce
For Business
Специализация Sharon - эмоциональный интеллект и экологическое управление персоналом. Свой опыт и навыки Sharon использует для развития личностного роста и раскрытия истинного таланта индивидуумов и команд в компаниях.
Директор
по развитию
финтех-направления
Александр 13 лет проработал в сфере FMCG: продажи, маркетинг и обучении в компаниях Nestle, Wimm-Bill-Dann, Heinz. 4 года в финтехе Revo Plus занимался развитием сервиса и подключением ключевых розничных сетей к проекту, 3 года развивает HR-tech рынок России: Worki, TalentTech.
Главный директор
по развитию
DebCo HR LTD,
автор бестселлеров
Директор по персоналу, одна из 101 наиболее влиятельных лиц в сфере вовлеченности персонала. Работала в глобальных компаниях, таких как Gap Inc, Merlin Entertainments и Reward Gateway. Сейчас Debra помогает другим разрабатывать и реализовывать HR стратегии.
Cтарший
консультант
направления HR,
Legal и Office
Support
Hays — международная компания, специализируется на решениях в области управления персоналом, работает в 20+ индустриях, уже помогла более 7000 профессионалам найти работу. Ранее Анна занималась подбором персонала в кадровом агентстве на позиции разного уровня от ассистентов до руководителей среднего и высшего звена.
Директор
по продукту
и сооснователь
Руководит проектами по автоматизации адаптации сотрудников. Эксперт по внутренним коммуникациям и деловому нетворкингу. Разработала и внедрила проекты в Яндекс.Практикум, Райффайзенбанк, 2ГИС, М.Видео, Skillbox, Semrush и других компаниях. Помогает повысить результативность онбординга, уменьшив нагрузку на HR и руководителей.
Генеральный
директор
Участник Рейтинга Генеральных Директоров.
Более 7 лет руководит компанией Глобэкс АйТи, создающей решения для корпоративного обучения, которая за это время достигла значительных успехов и заняла достойные позиции на рынке программного обеспечения и связи.
В числе клиентов компании - Мираторг, Росатом, ГазпромНефть, Бургер Кинг, Росбанк, ПочтаБанк, Банк Открытие, ТехноНиколь, РосГосСтрах.
Основатель
и CEO
Более 10 лет опыта работы в международных IT компаниях, занимал должности от бизнес-аналитика до директора по развитию бизнеса. Более 5 лет занимался развитием продаж в нескольких стартапах в сфере HR/ED Tech. Последние 2 года является основателем платформы для интерактивного обучения пользователей корпоративного ПО HintEd.
Директор и научный сотрудник
Supporting
Champions
Steve работал с более чем 200 спортсменами, добившимся мировых или олимпийских медалей и делится опытом создания супер эффективных команд внутри компаний, среди которых: Google, Elastic, Ernst & Young, Sky Broadcasting, Phillips, AT Kearney.
Директор
по персоналу
Lakshmikumaran
& Sridharan
Anirban работал в компаниях «большой четверки», таких как Ernst and Young, Deloitte и PricewaterhouseCoopers, где он работал на различных стратегических должностях среднего и высшего звена в сфере управления персоналом.
Руководитель
отдела кадров
Ascentech Services
Limited
Akonte - За свою карьеру в сфере управления персоналом, он приобрел опыт работы в IT сфере, товаров повседневного спроса (FMCG), нефти и газа, финансовых услуг, маркетинговых коммуникаций и PR, розничной торговли, гостиничного бизнеса, энергетики и энергетики, сельского хозяйства и здравоохранения.
Product-
менеджер
Екатерина - менеджер проектов Kwork и Mirafox. Запустила и участвовала в развитии 13 разных IT-проектов. Более 10 лет работает с фрилансерами и развивает удаленную команду. Из собственной практики знает, как из стартапа вырастить крупный интернет бизнес и сделать его лидером в своей нише. В 2015 году запускала фриланс-биржу Kwork, и с тех пор занимается его развитием.
Директор
Коуч, психолог. Обучалась основам психологии в МГУ, окончила Магистерскую программу «Психоанализ и бизнес-консультирование» ВШЭ. Более 15 лет на руководящих позициях в компаниях сфер консалтинга и здравоохранения. Занимается организационным коучингом и бизнес-консультированием, корпоративными практиками ЗОЖ
Заместитель
директора
Совладелец консалтинговой компании "ВЫ+МЫ" (Томск), со-разработчик экспертной компьютерной системы оценки персонала «Ресурс-К», руководитель агентства по подбору управленческого персонала (более 300 успешных проектов), в бизнесе более 25 лет.
Директор
по персоналу
Lakshmikumaran
& Sridharan
Anirban является специалистом в области управления персоналом с более чем 17-летним опытом, в том числе девятилетним опытом в различных бухгалтерских и консалтинговых компаниях большой четверки. Anirban имеет степень MBA Университета Джадавпуры, награды 101 Top HR Minds и Top 100 HR under 40.
Специалист по разнообразию
и инклюзии,
директор
Cohesion Collective
Специалист по разнообразию и инклюзии. Работал с такими компаниями как: Barclays Africa Group Limited; Rand Merchant Bank; Standard Bank; Unilever; Webber Wentzel. Имеет более чем 8-летний опыт работы в сфере разнообразия и инклюзии.
Директор и руководитель
отдела
исследований
в Азиатско-
Тихоокеанском
центре
креативного
лидерства
Директор и руководитель отдела исследований в Азиатско-Тихоокеанском центре креативного лидерства (CCL), профессионал с более чем 20-летним опытом работы в крупных глобальных организациях. До CCL он занимал должность главы отдела исследований и аналитики в Институте лидерства в области человеческого капитала, созданном правительством Сингапура для реализации глобальной инициативы лидерства в Азии.
посмотреть всех спикеров
Руководитель департамента разработки и тестирования
Спикер экспертной сцены
Многолетний опыт в разработке, охватывающий широкий спектр проектов. Руковожу командой из 87 человек.
Запустил 3 мобильных приложения и 7 сайтов для 7 стран. Пишу книгу от том, как управлять командой — процессы и инструменты. Считаю, что Люди важнее процессов, но без процессов тоже нельзя.
Директор по персоналу
Спикер экспертной сцены
Выстраиваю процессы с опорой на принципы «цель — результат — ответственность». Сейчас активно внедряю в компании программы благополучия сотрудников как часть рабочей бизнес-системы. Уверена, что простые решения, основанные на уважении, данных и честном разговоре, работают лучше всего.
HR-консультант
HR-эксперт с опытом более 20 лет в крупнейших компаниях различных отраслей (IQVIA, Pernod Ricard, СИБУР, ГПБ). Помогаю бизнесам расти через пересборку управленческой команды, минимизируя погружение собственников в операционку и вовлекая сотрудников в работу.
Основатель сервиса автоматизации рекрутинга FriendWork, эксперт по цифровизации и внедрению ИИ в HR
Эксперт года в цифровизации HR, премия «Достояние страны» (2023)
Топ-10 «Лучшие бизнес-практики» Московской торгово-промышленной палаты.
Международная премия CONGRESS AWARDS Russia
Премия. «Хрустальная пирамида».
Постоянный спикер профильных бизнес- и HR-конференций, автор онлайн-курсов.
Руководитель отдела обучения
Спикер экспертной сцены
Запустила программу наставничества для курьеров в компании «ВкусВилл». Внедряю современные и инновационные подходы к обучению, трансформируя идеи в проекты. Как методолог сопровождала полный цикл разработки, внедрения и оценки эффективности онлайн-курсов и смешанных программ обучения.
Руководитель отдела обучения и адаптации персонала
Спикер экспертной сцены
Внедрил и развиваю отдел обучения с нуля. Создал корпоративную настольную игру для отработки навыков продаж. Убежден, что обучение должно стать уникальным преимуществом вашей компании на рынке труда, особенно в условиях кадрового голода.
Руководитель группы внутренних коммуникаций
Работала журналистом и редактором в федеральном информационном агентстве, руководила социальными медиа НИУ ВШЭ, где запускала крупные медиапроекты и цифровые каналы.
В МТС выстраиваю единые экосистемные принципы и стратегию развития внутренних каналов, развиваю корпоративную культуру.
Директор центра по развитию внутренних HR-продуктов
Спикер экспертной сцены
Отвечаю за развитие внутренних цифровых продуктов полного HR-цикла. Обладаю глубокой экспертизой на стыке HR, технологий и цифровой трансформации с фокусом на построении масштабируемых систем и повышении эффективности внутренних процессов в крупных компаниях.
Корпоративный антрополог
Помогаю клиентам глубже понять свою организацию с помощью инструментов бизнес-антропологии, начать честный и открытый разговор или внедрить новое, когда привычные инструменты не работают. Один из первых бизнес-антропологов в России, редактировал книгу И. Крамер «Как управлять корпоративным племенем».
Эксперт по исследованиям в HR и T&D
Помогаю бизнесу усиливать результаты обучения сотрудников с помощью исследовательских инструментов. Преподавал в Высшей школе экономики, руковожу командой исследования русскоязычного рынка HR/T&D «Глазами Рынка».
Руководитель направления по развитию компетенций, AstraZeneca
Спикер экспертной сцены
Зона профессиональной экспертизы и интересов - создание и управление системой обучения в компании, развитие тренеров и бизнес-партнеров по компетенциям. Уверена, что только управляемая система обучения способна влиять на бизнес-результаты.
Руководитель направления Корпоративного университета
Спикер экспертной сцены
Зоны ответственности: вводное обучение (торговля, офис), наставничество, адаптация (офис), аттестации (торговля, офис). Провели через процесс вводного обучения тысячи сотрудников.
Наша команда видела все возможные сценарии, решает самые сложные задачи и находит идеальные решения.
Руководитель направления Обучения, развития и оценки
Спикер экспертной сцены
В ecom.tech с 0 выстроила систему обучения при минимальном бюджете и с небольшой командой. Верю в обучение как инструмент глубокой трансформации. Люблю работать на стыке бизнес-задач и человекоориентированных практик. Вдохновляет, когда обучение помогает командам расти,находить опору и менять культуру.
Методолог по компенсациям и льготам
Спикер экспертной сцены
Разработала и внедрила систему грейдинга с 0 для крупнейшего производителя автомобилей. Консолидировала HR-бюджеты 27 предприятий золотодобывающей компании в единую систему. В Атоме усовершенствовала методологию и повысила эффективность системы оценки персонала, разработала модель анализа оргструктуры.
Руководитель отдела корпоративной культуры
Спикер экспертной сцены
Создаю и развиваю яркую корпоративную культуру, которая работает на HR-бренд. Разрабатываю и внедряю системы вовлечения, которые превращают сотрудников в амбассадоров компании. Создала систему лояльности через геймификацию. Работаю с разными аудиториями, знаю как привлечь зуммеров в компанию.
Менеджер по персоналу
Спикер экспертной сцены
Специализируюсь на привлечении высокоэффективных IT-специалистов. Работала с крупными распределенными командами, выстраивала HR-стратегии, управляла изменениями. В работе использую психотехнологии (гештальт, коучинг, психодрама), что углубляет работу с командами, развитием и коммуникациями.
Директор по персоналу
HR Архитектор: превращаю таланты сотрудников в деньги и удовольствие 🍦создаю позитивное пространство для пожизненной реализации. Благодаря такому подходу наша фабрика уже входит в топ-10 производителей мороженого России, следующая высота - топ-5.
Бизнес-тренер
22 года опыта в продажах, 18 лет публичных выступлений и более 10 лет управленческого опыта, 300+ тренингов, 2500+ часов обучения, 80% каждого тренинга — практика, среди клиентов компании из России, ОАЭ, Турции и не только.
Начальник отдела стратегического развития
Спикер экспертной сцены
Построила систему развития персонала "вслепую" и без бюджета. Внедряю обучающие проекты, показывающие высокие результаты. Мотивирую руководителей вкладываться в обучение.
Руководитель управления обучения персонала
Спикер экспертной сцены
В багаже опыт управления командами в трансформационных условиях: оптимизация персонала, объединение команд двух банков. Для меня ценность в развитии, поэтому постоянно развиваюсь сама и помогаю людям рядом быть более счастливыми и успешными.
Руководитель департамента счастья сотрудников
Спикер экспертной сцены
Лидирую команду HR в поиске "тех самых", подходящих инструментов и решений кейсов - в подборе, адаптации, развитии космической команды и постоянном поддержании "заботливого" HR- бренда. Успешные практики "зашиваем" в систему и масштабируем.
Ведущий менеджер по обучению
Спикер экспертной сцены
С нуля реализовала более 20 обучающих проектов: от масштабных Форумов и массовых программ обучения линейного персонала, до кастомных программ развития руководителей, от проработки метафоры и мерча до наполнения. Знаю, как сделать проект интересным, нестандартным и результативным.
Руководитель сектора по внешним HR-коммуникациям
В портфолио есть кейсы ребрендинга международных компаний, которые покидали рынок, в российские; перезапуск ценностных предложений, а также запуск бренда работодателя с нуля.
Умею выводить бренд работодателя на качественно новый уровень, который будет работать на привлечение нужных кандидатов в компанию.
Главный специалист по маркетингу
Спикер экспертной сцены
Помогла компаниям (фармацевтика, ритейл, B2B и гостиничная сфера) повысить выручку на 20 % за счёт оптимизации маркетинговых стратегий и бизнес-процессов. Когда анализируешь результаты, понимаешь: хорошая акция не работает, если её никто не реализует. И здесь начинается работа с персоналом.
HRD
Спикер экспертной сцены
Прошла путь от ресечера в кадровом агентстве до HR директора в крупнейшей в стране сети городских онлайн-СМИ. Знаю как строить с нуля системы обучения, оценки, внутренних коммуникаций для распределенных команд с минимальными бюджетами.
Senior Talent Acquisition Manager, global Fintech company (Испания)
Спикер экспертной сцены
Опыт найма в telecom, EdTech, TravelTech и Fintech компании. Работала как в крупных enterprise компаниях, так и в StartUp и Scale Up компаниях. В 2022 году сменила вектор на международный найм и работу с интернациональными командами. Нанимаю по всей Европе и США.
Основатель компании
Эксперт в массовом подборе, управлении людьми и поиске узких мест в системе найма. Вывод 50+ человек на производство за три дня. 5000 откликов на вакансии в месяц. Среди клиентов: склады Яндекс и OZON, производства Уралхим, Алвиса и Алмаз Групп.
посмотреть всех спикеров
Руководитель департамента разработки и тестирования
Многолетний опыт в разработке, охватывающий широкий спектр проектов. Руковожу командой из 87 человек.
Запустил 3 мобильных приложения и 7 сайтов для 7 стран. Пишу книгу от том, как управлять командой — процессы и инструменты. Считаю, что Люди важнее процессов, но без процессов тоже нельзя.
Менеджер по персоналу
Специализируюсь на привлечении высокоэффективных IT-специалистов. Работала с крупными распределенными командами, выстраивала HR-стратегии, управляла изменениями. В работе использую психотехнологии (гештальт, коучинг, психодрама), что углубляет работу с командами, развитием и коммуникациями.
Директор по персоналу
HR Архитектор: превращаю таланты сотрудников в деньги и удовольствие 🍦создаю позитивное пространство для пожизненной реализации. Благодаря такому подходу наша фабрика уже входит в топ-10 производителей мороженого России, следующая высота - топ-5.
Бизнес-тренер
22 года опыта в продажах, 18 лет публичных выступлений и более 10 лет управленческого опыта, 300+ тренингов, 2500+ часов обучения, 80% каждого тренинга — практика, среди клиентов компании из России, ОАЭ, Турции и не только.
Начальник отдела стратегического развития
Построила систему развития персонала "вслепую" и без бюджета. Внедряю обучающие проекты, показывающие высокие результаты. Мотивирую руководителей вкладываться в обучение.
Руководитель управления обучения персонала
В багаже опыт управления командами в трансформационных условиях: оптимизация персонала, объединение команд двух банков. Для меня ценность в развитии, поэтому постоянно развиваюсь сама и помогаю людям рядом быть более счастливыми и успешными.
Руководитель департамента счастья сотрудников
Лидирую команду HR в поиске "тех самых", подходящих инструментов и решений кейсов - в подборе, адаптации, развитии космической команды и постоянном поддержании "заботливого" HR- бренда. Успешные практики "зашиваем" в систему и масштабируем.
Ведущий менеджер по обучению
С нуля реализовала более 20 обучающих проектов: от масштабных Форумов и массовых программ обучения линейного персонала, до кастомных программ развития руководителей, от проработки метафоры и мерча до наполнения. Знаю, как сделать проект интересным, нестандартным и результативным.
Руководитель сектора по внешним HR-коммуникациям
В портфолио есть кейсы ребрендинга международных компаний, которые покидали рынок, в российские; перезапуск ценностных предложений, а также запуск бренда работодателя с нуля.
Умею выводить бренд работодателя на качественно новый уровень, который будет работать на привлечение нужных кандидатов в компанию.
Главный специалист по маркетингу
Помогла компаниям (фармацевтика, ритейл, B2B и гостиничная сфера) повысить выручку на 20 % за счёт оптимизации маркетинговых стратегий и бизнес-процессов. Когда анализируешь результаты, понимаешь: хорошая акция не работает, если её никто не реализует. И здесь начинается работа с персоналом.
HRD
Прошла путь от ресечера в кадровом агентстве до HR директора в крупнейшей в стране сети городских онлайн-СМИ. Знаю как строить с нуля системы обучения, оценки, внутренних коммуникаций для распределенных команд с минимальными бюджетами.
Senior Talent Acquisition Manager, global Fintech company (Испания)
Опыт найма в telecom, EdTech, TravelTech и Fintech компании. Работала как в крупных enterprise компаниях, так и в StartUp и Scale Up компаниях. В 2022 году сменила вектор на международный найм и работу с интернациональными командами. Нанимаю по всей Европе и США.
Основатель компании
Эксперт в массовом подборе, управлении людьми и поиске узких мест в системе найма. Вывод 50+ человек на производство за три дня. 5000 откликов на вакансии в месяц. Среди клиентов: склады Яндекс и OZON, производства Уралхим, Алвиса и Алмаз Групп.
Региональный HR BP
Эксперт в подборе персонала уровня ТОП. Сопровождаю 36 филиалов-франчайзи по HR-направлению. Знаю, как повысить производительность HR на 30%.
Эксперт направления по адаптации
Путь в HR сфере длиною в 10 лет: выстраивала систему развития рекрутеров масс подбора, поддерживала оценку soft skills сотрудников на разных этапах жизненного цикла, индивидуальный коуч ICF, карьерный консультант. Сейчас развиваю систему наставничества и адаптации.
Former CHRO
Международный лидер в области управления человеческими ресурсами, сотрудничающий со старшими менеджерами компаний. Обширный опыт работы в различных областях и корпорациях, а также опыт в управлении изменениями, организационном развитии, привлечении талантов и создании рабочих мест.
Technical Recruiter - EMEA
Называю себя «адвокатом кандидатов», помогаю людям преуспевать в карьере. Сертифицированный Scrum-мастер. Веду подкаст «Уважаемый кандидат», который посвящен советам по поиску работы, а также блог, предлагающий практические советы для соискателей.
Руководитель отдела управления настройками доставки
Моя супер сила – это умение создавать среду для команд и людей, в которой им можно самореализоваться и научится брать ответственность на себя. Ищу и развиваю таланты, занимаюсь наставничеством, трекингом и проектной деятельностью.
HR Бизнес Партнер IT подразделения
Спикер экспертной сцены
Советник директора Жигулевской долины, организатор, модератор, спикер и партнер индустриальных и IT конференций, многолетний опыт в управлении персоналом и предпринимательстве.
HRD
Спикер экспертной сцены
Эксперт в области операционного менеджмента и управления персоналом, HRM и менеджмента, спикер международных форумов, член жюри Премии HR-бренд в Центральной Азии и Крыму, премии HR4PEOPLE. В настоящее время HRD автодилерского холдинга в Узбекистане.
Руководитель департамента подбора и адаптации персонала
Спикер экспертной сцены
Имею опыт создания команд и бизнес-процессов с «0». Выстроила систему подготовки резерва на управленческие позиции с выполнением ежеквартальных KPI. С командой вывела работодателя в ТОП-55.
HR BP
Помогаю выстраивать корпоративную культуру на уровне лучших мировых практик. За время работы в HR прошла путь от рекрутера до стратегического HR партнера. Уверена, что каждый день - это новая возможность учиться новому.
Начальник Управления обучения персонала Центра по работе с персоналом, ОАО «Белагропромбанк»
Спикер экспертной сцены
Отвечаю за организацию корпоративной системы обучения персонала банка в офлайн, онлайн и дистанционном форматах. В приоритете у нас – обучение, которое можно использовать в жизни.
Начальник отдела оценки, развития и обучения персонала
Спикер экспертной сцены
Формировала и сопровождала системную работу с кадровым резервом. Внедряла и сопровождала оценку эффективности в должности сотрудников. Весь цикл работы с персоналом: от подбора до развития.
Директор по персоналу
Спикер экспертной сцены
У меня большой опыт работы в международной компании, экспертиза в управлении трудовыми отношениями и выстраивании кадровой политики. Сейчас отвечаю за формирование и реализацию HR стратегии в российском стартапе.
Ведущий менеджер по персоналу
Спикер экспертной сцены
Опыт в HR индустрии более 10 лет. Развиваю HR в компании 5 лет. Прошла путь от массового подбора до executive search. Внедряю маркетинговые инструменты в подбор персонала.
Ведущий менеджер по обучению
Спикер экспертной сцены
Прошла путь от координатора Учебного центра до лидера направления обучения Розницы (Mercury, Сеть Связной, Rendez-vous).
Выстраиваю с «0» систему обучения и оценки. Внедряю e-learning, навыковые игры и систему баддинга.
CEO, [R] Academy Рольф
Спикер экспертной сцены
10 лет в T&D. Опыт работы в Фарме и Автобизнесе. Руководил корпоративным университетом РОЛЬФ.
HR-директор
19 лет в сфере гостеприимства. Спикер ресторанных форумов, соавтор книги про создание команды в ресторанном бизнесе. Победитель HR премий.
Директор по персоналу
Спикер экспертной сцены
У меня большой опыт работы в рознице и fashion-индустрии. Эксперт в разработке стратегии управления талантами и корпоративной культуры. Знаю, как формировать успех, опираясь на силу команды.
Заместитель директора
Я - агент изменений к лучшему, моя задача - реализовывать программы развития и обучения персонала, чтобы повысить эффективность работы всей компании. Прошла путь с начальной ступени до руководителя. Успешно реализую развитие персонала в компаниях от 300 до 10 000 сотрудников.
Директор по персоналу
Спикер экспертной сцены
Стратегический HR-партнер для бизнеса. Драйвер изменений и развития компании и команд. Успешно запустила переход компании на следующий уровень развития и вовлекает персонал в изменения.
Менеджер по обучению и развитию персонала
За последние 3 года активно работаю с мотивацией сотрудников через корпоративную культуру, внедрила внутренних тренеров, повысила удовлетворенность персонала.
Директор по организационному развитию и управлению персоналом
Спикер экспертной сцены
Эксперт в вопросах разработки и внедрения стратегий управления персоналом, оптимизации процессов подбора и адаптации новых сотрудников, внедрения систем мотивации и оценки эффективности труда, организации корпоративных мероприятий и программ социальной поддержки.
Специалист по нейросетям
Спикер экспертной сцены
Использую нейросети для оптимизации процессов и создания цифровых продуктов. Синтезирую голоса и улучшаю качество видео с помощью собственных моделей, а также автоматизирую задачи через ChatGPT, Claude и встроенные AI-функции.
Руководитель корпоративного университета
В зонах ответственности: внутреннее очное и дистанционное обучение, адаптация сотрудников. Работаю в области T&D с 2013 года. Внедрила в компании проведение тренингов, вебинаров и фасилитаций. Запустила обучающую платформу с нуля для создания таргетированных программ обучения по должностям.
e-commerce
b2b услуги
опт и розница
финансовые и страховые услуги